VAGAS DE EMPREGO EM FLORIANÓPOLIS
Área da vaga: Recursos Humanos : Benefícios, Folha de pagamento, Recrutamento e seleção, Relações trabalhistas, Departamento Pessoal,
Nível da vaga: Assistente
Seu contrato será: CLT
Nível da vaga: Assistente
Seu contrato será: CLT
Onde você vai trabalhar: Florianópolis – SC
Seus horários: Comercial de segunda à sexta.
Seus horários: Comercial de segunda à sexta.
Benefícios:
Vale transporte;
Vale refeição de R$ 18,00;
Vale alimentação de R$ 11,78;
Salário: A combinar
Vale transporte;
Vale refeição de R$ 18,00;
Vale alimentação de R$ 11,78;
Salário: A combinar
Requisitos e qualificações:
Nível de escolaridade: Graduação / Cursando
Curso na área de: Recursos Humanos
Experiência em DP.
Conhecimentos em informática: Microsoft Office 365
Nível de escolaridade: Graduação / Cursando
Curso na área de: Recursos Humanos
Experiência em DP.
Conhecimentos em informática: Microsoft Office 365
O que você vai fazer:
Fazer folha de pagamento e encaminhar para a contabilidade o fechamento;
Realizar pagamento de salários dos colaboradores e acompanhar entrevistas;
Realizar recrutamento, análise de currículo e controlar ponto;
Fazer ficha admissional e marcar exame admissional e demissional;
Fazer homologação em sindicatos;
Acompanhar colaboradores auxiliando no desenvolvimento da equipe;
Verificar o cumprimento das regras da empresa de acordo com o regulamento interno;
Analisar diariamente se os colaboradores estão utilizando o uniforme da empresa;
Atender colaboradores e ligações telefônicas e responder e-mails;
Elaborar textos, planilhas e solicitação de VT, VA e VR;
Manter os documentos salvos e digitalizados para consulta;
Conferência de atestados médicos;
Solicitação e conferência de rescisão de contratos e uniformes;
Conferência de datas para lançamento de férias.
Fazer folha de pagamento e encaminhar para a contabilidade o fechamento;
Realizar pagamento de salários dos colaboradores e acompanhar entrevistas;
Realizar recrutamento, análise de currículo e controlar ponto;
Fazer ficha admissional e marcar exame admissional e demissional;
Fazer homologação em sindicatos;
Acompanhar colaboradores auxiliando no desenvolvimento da equipe;
Verificar o cumprimento das regras da empresa de acordo com o regulamento interno;
Analisar diariamente se os colaboradores estão utilizando o uniforme da empresa;
Atender colaboradores e ligações telefônicas e responder e-mails;
Elaborar textos, planilhas e solicitação de VT, VA e VR;
Manter os documentos salvos e digitalizados para consulta;
Conferência de atestados médicos;
Solicitação e conferência de rescisão de contratos e uniformes;
Conferência de datas para lançamento de férias.